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Image by Arlington Research

Arbeit und Qualifizierung

Leistung muss ein gutes Leben ermöglichen.


Wir stehen für sichere Jobs, faire Löhne und echte Aufstiegschancen. Qualifizierung und Weiterbildung sind der Schlüssel – für individuelle Perspektiven und eine starke steirische Wirtschaft.

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    • Ausbau von Qualifizierungsprogrammen, die auf die Nachfrage in zukunftsträchtigen Branchen abzielen.

    • Fachkräfteoffensive gemeinsam mit Sozialpartnern und dem Arbeitsmarktservice.

    • Steirisches Erfolgsmodell der Stiftungen ausbauen.

    • Fachkräfte-Intensivausbildung in Kooperationen mit Betrieben und Institutionen.

    • Entwicklung eines Programms zum beruflichen Wiedereinstieg von Menschen, die länger arbeitslos waren, gesundheitliche oder qualifikatorische Probleme haben

    • Maßnahmen zur Hebung des faktischen Pensionsalters.

    • Betriebliche Maßnahmen um ein längeres gesundes Arbeitsleben zu ermöglichen.

    • Attraktivierung der Lehre und Lehrberufe.

    • Absicherung der Produktionsschulen.

    • Etablierung von landeseigenen Lehrwerkstätten um Fachkräftebedarf abzudecken.

    • Ausbau von elementaren Bildungseinrichtungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

    • Leichterer Umstieg von Teilzeit auf Vollzeit.

    • Volle Lohntransparenz um Ungerechtigkeiten zu beseitigen.

    • Zuverdienstmöglichkeiten neben der Regelpension steuerfrei machen.

    • Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping durch die Weiterentwicklung der EU-Entsenderichtlinie zur besseren Durchsetzung fairer Arbeitsbedingungen.

    • Europaweite Angleichung von Sozial-, Steuer- und Lohnstandards.

    • Keine Zuwanderung aus rein wirtschaftlichen Gründen aus nicht EU-Staaten ohne Perspektive auf einen Arbeitsplatz bzw. eine Qualifikation zur Schlüsselarbeitskraft in Verbindung mit der Rot-Weiß-Rot-Karte.

Image by Benjamin Brunner

Die Zukunft kommt nicht von selbst. Wir machen sie möglich.

Wer hart arbeitet, muss gut leben können. Wer Verantwortung übernimmt, darf nicht allein gelassen werden. Und wer anpackt, verdient Chancen – nicht Hürden. Wir kämpfen für eine Steiermark, in der Arbeit schützt, Bildung aufrichtet, Wirtschaft stärkt und Politik hält, was sie verspricht. Klar. Sozial. Zukunftsfit.

Industrie

Ein starker Motor für die Steiermark.

 

Unsere Industriebetriebe sichern tausende Jobs, treiben Innovation und Wohlstand. Damit sie wettbewerbsfähig bleiben, braucht es verlässliche Energie, moderne Infrastruktur und gezielte Investitionen.

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    • Bereitstellung einer sicheren, kostengünstigen und nachhaltigen Energieversorgung für die Industrie.

    • Ausbau erneuerbarer Energieerzeugungsanlagen, insbesondere Photovoltaik, Wind- und Wasserkraft sowie Investitionen in ein nachhaltiges Wasserstoffnetz.

    • Schaffung landesplanerischer Voraussetzungen für die nachhaltige Entwicklung von Industrie- und Energiestandorten sowie der Energienetze.

    • Forcierung des Breitbandausbaus.

    • Forschungs- und Entwicklungsprojekte fördern, die den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und digitalen Assistenzsysteme vorantreiben, um Arbeitsprozesse zu entlasten.

    • Abbau von Bürokratie und Vereinfachung der Verwaltungsprozesse, insbesondere Verkürzung der Verfahrensdauern und die Vereinfachung von Genehmigungsverfahren.

    • Umsetzung von wesentlichen Straßenprojekten wie die dritte Spur A9, Finalisierung des Lückenschluss auf der S36, Ausbau der A2-Anschlussstellen bei Buch/St. Magdalena und Hart bei Graz, Vollanschlussgestaltung des Knotens Liezen auf der A9, sowie Ausbau des Landesstraßennetzes, insbesondre B68 und B70.

    • Prioritärer Ausbau der Pyhrn-Schober-Achse zur Kapazitätssteigerungen im Güterverkehr.

    • Umsetzung wichtiger Bahnprojekte wie der 4-gleisige Ausbau Graz - Bruck an der Mur, die Einrichtung einer Haltestelle der Koralmbahn am Flughafen Graz, Schleife Selzthal sowie weitere Maßnahmen zur Verlagerung des Güterverkehrs auf die Schiene sowie Bau eines weiteren Terminals in Werndorf.

Image by ThisisEngineering
Image by Jeppe Mønster

Kleine und mittlere Unternehmen
Ein-Personen-Unternehmen

Stark aus der Mitte.


Kleine Unternehmen und EPU tragen die steirische Wirtschaft. Sie brauchen weniger Bürokratie, soziale Absicherung und Planungssicherheit. Besonders in Krisenzeiten müssen wir ihnen den Rücken stärken. 

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    • Verbesserung der sozialen Absicherung für EPU, insbesondere beim Krankheitsausfall.

    • Reduktion der Wartezeiten für Krankengeldansprüche (bisher sechs Wochen/43 Tage).

    • Abschaffung des 20%-igen Selbstbehaltes bei ärztlichen Behandlungen.

    • Ausreichende Absicherung für den Fall des Scheiterns.

    • Erhöhung des Wochengelds und Kinderbetreuungsfelds, da die aktuellen Beiträge nicht ausreichen, um ein reguläres Einkommen auszugleichen, insbesondere für Alleinerziehende.

    • Abschaffung oder Anpassung der Zuverdienstgrenze beim Kinderbetreuungsgeld, da selbst kleine Überschreitungen zu Rückzahlungen führen und mehr Flexibilität sowie Klarheit nötig sind.

    • Direkter Zugang zu Wochengeld ohne zusätzliche Bedingungen, wie das Ruhendstellen des Gewerbes oder das Einstellen einer Betriebshilfe.

    • Automatisches Aussetzen von Sozialversicherungsbeiträgen im Mutterschutz, in der Karenzzeit und bei langanhaltender (schwerer) Krankheit.

    • Kommunale Investitionsprogramme, welches die Zusammenarbeit zwischen Gemeinden und der regionalen Wirtschaft fördert und notwendige Investitionen der Kommunen in die Infrastruktur sicherstellt.

    • Weiterführung der Förderungsmaßnahme „Starke!Zentren“ der SFG zur wirtschaftlichen Belebung der Ortskerne sowie zur Stärkung der regionalen Wirtschaft.

    • Unternehmen unabhängig von ihrer Innovationskraft, bei der Digitalisierung zu unterstützen.

    • Absicherung und Planbarkeit von Landesförderungen, die eine regionale Wertschöpfung steigern.

Bildung

Chancen schaffen von Anfang an.

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Gute Bildung ist der Start in ein selbstbestimmtes Leben. Von der Kinderbetreuung bis zur Hochschule braucht es gleiche Möglichkeiten, moderne Angebote und freien Zugang zu Wissen.

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    • Ausbau qualitätsvoller Kinderbildungs- und -betreuungsplätze nach VIF-Kriterien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

    • Forcierung der betrieblichen Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtungen gemeinsam mit der Wirtschaft.

    • Ein zweites verpflichtendes Kindergartenjahr und eine verpflichtende Sprachstandfeststellung für alle Kinder ab 3 Jahren.

    • Ausbau von Deutschfördermaßnahmen vor dem Schuleintritt.

    • Attraktivierung der elementarpädagogischen Berufe und Schaffung von Möglichkeiten zum Quereinstieg.

    • Stärkung der Bildungspartnerschaft in Kinderbildungseinrichtungen und in Schulen.

    • Ausbau der Unterstützungs- und Assistenzsysteme in Kinderbildungseinrichtungen und Schulen.

    • Einführung von Orientierungsklassen für quereinsteigende Schülerinnen und Schüler mit mangelnder Schulerfahrung.

    • Verankerung einer Werte- und Demokratiebildung in Schulen.

    • Ausbau von Ganztagsangeboten und Nachmittagsbetreuungen an Schulen.

    • Ausbau eines barrierefreien und inklusiven Bildungsangebotes.

    • Verpflichtende Berufsorientierung in allen Schultypen

    • Stärkung der dualen Ausbildung und Modernisierung der Lehrausbildung.

    • Schaffung von attraktiven Rahmenbedingungen für die Fachkräfte von morgen.

    • Stärke finanzielle Unterstützung für Studierende.

    • Absicherung des Hochschulstandort Steiermark.

    • Kostenlosen FH-Hochschulzugang beibehalten.

    • F&E Quote weiter erhöhen.

Image by Jonathan Borba
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